27 abril, 2026
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UAEMéx entrega bases y refuerza certeza laboral

UAEMéx entrega bases y recategorizaciones 2025 a personal administrativo, fortaleciendo la estabilidad laboral y reconocimiento institucional.

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La Universidad Autónoma del Estado de México reafirmó su compromiso con la estabilidad laboral al otorgar bases y recategorizaciones 2025 a personal afiliado al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM (SUTESUAEM).

La rectora Patricia Zarza brindó un mensaje durante este importante evento que impacta la vida laboral de quienes se desempeñan en la UAEMéx. Foto: Redes Sociales.

En el Aula Magna de Rectoría, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, entregaron 74 bases y 19 recategorizaciones a personal administrativo sindicalizado; 52% de los beneficios correspondió a mujeres.

Acompañada por Jorge Alejandro Vásquez, Caicedo, secretario de Gobernanza Universitaria; y Claudia Guzmán Flores, directora de Promoción del Talento Humano, la rectora destacó que estas acciones reconocen el profesionalismo del personal, clave para el funcionamiento de una comunidad universitaria de más de 100 mil integrantes.

Personal administrativo beneficiado con nuevas bases laborales en la UAEMéx. Foto: Especial.

Señaló que la administración 2025-2029 prioriza la dignificación laboral, por lo que la entrega de estos beneficios fortalece la estabilidad y reconoce la constancia de las y los trabajadores. También anunció que en mayo se publicará, por primera vez, una convocatoria para reconocer la trayectoria del personal administrativo.

“La Transformación Universitaria busca consolidar una institución incluyente, cercana y progresista, basada en la dignidad laboral, el reconocimiento justo y la equidad de oportunidades. Les convoco a continuar trabajando con compromiso y responsabilidad para fortalecer una institución construida desde el trabajo digno, el diálogo y la confianza”, mencionó Zarza Delgado.

Acto oficial que reconoce la trayectoria y estabilidad laboral de trabajadores universitarios. Foto: Especial.

Por su parte, García Molina subrayó que obtener una base o recategorización impulsa la estabilidad y el desarrollo profesional, además de fortalecer la confianza en la institución.

En representación del personal beneficiado, Miguel García Bustos afirmó que este proceso reconoce la labor administrativa y refuerza el compromiso con la misión educativa de la universidad.

DAM

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