UAEMéx fortalece elección de autoridades y crea nuevos requisitos
La UAEMéx aprobó nuevas reglas para elegir autoridades, además de acciones en salud mental y cultura de paz.
La UAEMéx aprobó una serie de acuerdos dirigidos a fortalecer sus procesos democráticos internos, entre ellos la designación de nuevos directores de espacios académicos, la incorporación de requisitos adicionales para quienes aspiren a cargos de representación y la validación de estrategias enfocadas en la cultura de paz, la prevención de la violencia y la salud mental.
Durante la sesión ordinaria de junio, el H. Consejo Universitario también dio luz verde a nuevos programas académicos, actualizaciones curriculares y al plan de desarrollo de uno de sus centros universitarios.
UAEMéx aprueba nuevos directores de espacios académicos
Como parte de los acuerdos alcanzados, el órgano colegiado designó a José Francisco Ramírez Dávila como director de la Facultad de Ciencias Agrícolas, tras un proceso electoral en el que participaron integrantes de los sectores académico, estudiantil y administrativo.
Asimismo, fueron electos Raúl Monroy Camarillo para dirigir el Plantel “Lic. Adolfo López Mateos”, Jesús Abraham López Robles al frente del Plantel “Cuauhtémoc” y Alejandro Ortega Nolasco como director del Plantel “Ignacio Ramírez Calzada”.
Nuevos requisitos para procesos electorales
El Consejo Universitario aprobó modificaciones a las convocatorias para elegir directoras, directores, consejeras y consejeros universitarios, con el propósito de reforzar la transparencia y la confiabilidad de los procesos internos.
Entre los nuevos criterios se establece que las personas aspirantes no deberán haber recibido sanciones por parte del Órgano Interno de Control de la universidad, tampoco podrán aparecer en el Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias como deudores alimentarios morosos y deberán sujetarse a mecanismos que permitan verificar la autenticidad de sus programas de trabajo.
Cultura de paz y salud mental
Durante la misma sesión también fueron avalados el Plan Institucional de Cultura de Paz y el Protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar los distintos tipos y modalidades de violencia dentro de la universidad.
Estas herramientas buscan fortalecer la convivencia, el respeto a los derechos humanos, la justicia restaurativa y el bienestar integral de la comunidad universitaria.
En materia de bienestar, el Consejo aprobó además el Plan de Trabajo en Salud Mental 2026 y el Diagnóstico en materia de Salud Mental 2026, documentos que servirán de base para acciones de prevención, promoción, atención especializada, vigilancia epidemiológica y acceso a servicios de apoyo para estudiantes, docentes y personal administrativo.
También avalan nuevos programas académicos
Entre los acuerdos aprobados destaca la creación de la Maestría en Gestión de Proyectos Estratégicos y Turismo, propuesta por el Centro Universitario UAEM Valle de Teotihuacán.
De igual forma, se autorizó la reestructuración de la Licenciatura en Negocios Internacionales Bilingüe, impartida por la Facultad de Economía, así como de la Licenciatura en Derecho que ofrecen once organismos académicos. El pleno también aprobó el Plan de Desarrollo 2025-2029 del Centro Universitario UAEM Nezahualcóyotl.
Finalmente, rindieron protesta las nuevas consejeras y consejeros representantes del personal académico de la Facultad de Odontología y de las comunidades estudiantiles de la Facultad de Arquitectura y Diseño, así como del Plantel “Dr. Ángel Ma. Garibay Kintana” de la Escuela Preparatoria.
DAM
