FAAPAUAEM renueva directiva para 2026-2030
FAAPAUAEM inicia una nueva etapa con directiva 2026-2030 y plantea fortalecer el diálogo con la UAEMéx.
La FAAPAUAEM inició una nueva etapa con la renovación de su directiva para el periodo 2026-2030, en un acto encabezado por autoridades laborales y universitarias en Toluca.
El procurador general de la PROFEDET, Plácido Morales Vázquez, entregó la constancia que acredita la modificación de la dirigencia de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEMéx.
FAAPAUAEM formaliza nueva directiva
El documento, emitido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, establece la vigencia de la nueva directiva del 15 de julio de 2026 al 14 de julio de 2030.
Durante el encuentro, Morales Vázquez resaltó la función de las universidades públicas y autónomas frente a los desafíos nacionales, además de destacar la autonomía como un elemento vinculado con la calidad académica.
“Las universidades tienen un papel preponderante en nuestro país. Hay una realidad nacional que reclama la concurrencia de las universidades, principalmente las universidades públicas y las universidades autónomas. La autonomía de las universidades debe ser para garantizar su calidad académica”, expresó.
También reconoció la importancia del personal académico en tareas relacionadas con la generación de pensamiento, cultura e investigación.
Por su parte, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado señaló que la coordinación entre la Universidad y su representación sindical puede contribuir al desarrollo institucional y a mejores condiciones profesionales para el personal académico.
“Quiero ser muy enfática, para la UAEMéx, el apoyo y respaldo a su sindicato, la estrecha colaboración y la comunicación constante y permanente, son elementos indispensables para consolidar la transformación de nuestra universidad”, afirmó.
Reforma universitaria y diálogo
Zarza Delgado sostuvo que el diálogo debe mantenerse como una vía para construir acuerdos y atender los distintos retos de la comunidad universitaria.
“No hay manera de llegar a acuerdos o de resolver circunstancias si no dialogamos. Ante la desinformación, es importante seguir los canales de comunicación que siempre están abiertos para construir soluciones de manera conjunta y así enfrentar los retos que se presenten en la vida universitaria”, sostuvo.
La rectora informó además que la propuesta de reforma a la legislación universitaria ya fue presentada a la gobernadora Delfina Gómez Álvarez.
La iniciativa contempla ampliar los derechos de la comunidad universitaria mediante temas como ciencia abierta, uso ético de nuevas tecnologías e inteligencia artificial, diálogo de saberes, inclusión epistémica, perspectiva de cuidados, igualdad sustantiva y bienestar integral.
También plantea una mayor participación de los centros universitarios y unidades académicas en el Consejo Universitario.
Elección de dirigencia sindical
La secretaria general de la FAAPAUAEM, Osmara Vega Quintana, destacó que la organización realizó por primera vez en casi cinco décadas un proceso democrático para elegir a su dirigencia.
Afirmó que este mecanismo aporta legitimidad y certeza a la representación sindical.
“En esta nueva etapa de la FAAPAUAEM se debe privilegiar la gestión y el diálogo como herramientas para construir relaciones laborales sólidas, en beneficio no solamente del personal académico, sino de toda la comunidad universitaria”, compartió.
El nuevo Comité Ejecutivo incluye también a Nora Nallely Gloria Morales, secretaria del Interior; Norma Hernández Ramírez, secretaria de Administración y Finanzas; Eliseo Suárez Munguía, secretario de Actas y Acuerdos; Diana Eliether Figueroa Mora, secretaria de Asuntos Laborales; Pablo Jasso Salas, secretario de Comunicación y Extensión; Elsa Teresita Rodríguez López, secretaria de Promoción Gremial; Isaías Gutiérrez Montes de Oca, secretario de Organización; Enrique Casas Bautista, secretario de Asuntos Académicos; Myrna Dalila Mendoza Martínez, secretaria de Seguridad Social; Andrés Linares Peñaloza, secretario de Difusión Cultural; Alejandro Leónidas Debo García, secretario de Actividades Deportivas, y Dora María Martínez Magaña, secretaria de Equidad de Género.
La renovación de la dirigencia abre el periodo de gestión sindical que concluirá el 14 de julio de 2030.
DAM
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