Conciliación laboral busca evitar juicios en Edoméx
La conciliación laboral en Edoméx busca prevenir conflictos, reducir juicios y fortalecer acuerdos mediante el diálogo y el respeto a la ley.
La conciliación laboral en el Estado de México busca prevenir controversias, facilitar acuerdos y evitar que los desacuerdos lleguen a juicio. Con este propósito, el Poder Judicial del Estado de México puso en marcha el curso “Soluciones al Conflicto Laboral”, dirigido a fortalecer las capacidades de su personal para atender disputas mediante el diálogo y el apego a la ley.
La inauguración se realizó en el Auditorio “Abel Villicaña Estrada” de la Escuela Judicial, donde autoridades judiciales y laborales destacaron la importancia de desarrollar herramientas para identificar las causas de los conflictos, escuchar a las partes y encontrar alternativas que respeten los derechos laborales.
Conciliación laboral en Edoméx: el diálogo como alternativa
La Magistrada Maricela Reyes Hernández, Presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ), explicó que la capacitación es organizada por la Comisión Permanente en Materia Laboral del tribunal, en coordinación con la Unidad de Substanciación de Procedimientos Laborales y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México.
Reyes Hernández destacó que la atención de los desacuerdos requiere herramientas para determinar cuándo resulta viable recurrir a los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias. También subrayó la importancia de considerar las desigualdades entre las personas trabajadoras y las instituciones empleadoras.
Por su parte, el Secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, señaló que la conciliación puede reducir costos, evitar procedimientos prolongados y preservar las relaciones laborales. Además, aclaró que alcanzar acuerdos no significa renunciar a los derechos, sino encontrar soluciones mediante las vías legales e institucionales.
El funcionario informó que actualmente solo el 25 por ciento de los casos recibidos por el Centro de Conciliación Laboral estatal llega al Poder Judicial. Esta cifra, explicó, muestra la relevancia de la conciliación para resolver controversias sin recurrir a instancias judiciales.
Capacitación para prevenir conflictos laborales
Elizabeth Rodríguez Colín, Magistrada del Órgano de Administración Judicial y representante del Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia estatal, Héctor Macedo García, destacó que la capacitación permitirá fortalecer la prevención y atención de los desacuerdos.
Asimismo, señaló la importancia de combinar los conocimientos jurídicos con habilidades de comunicación y escucha.
“Privilegiar la solución del conflicto implica reconocer el valor del diálogo y de los mecanismos que permiten construir acuerdos”, expresó.
En tanto, Claudia Lisette Villavicencio Guadarrama, Directora General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, explicó que el curso surgió de mesas de trabajo entre ambas instituciones. El objetivo consiste en traducir la capacitación en resultados concretos y atender los conflictos desde una perspectiva preventiva.
A su vez, el Magistrado Jesús Ángel Cadena Alcalá, integrante del TDJ y Presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, indicó que la iniciativa busca fortalecer la mediación y la conciliación entre el personal del tribunal y las áreas jurídicas del Poder Judicial.
Temas del curso y personal participante
El programa contempla temas relacionados con el marco constitucional, convencional y jurisprudencial, la violencia laboral, los entornos sanos, la gestión restaurativa y las estrategias para atender conflictos.
En la capacitación participan personas servidoras judiciales de la Unidad de Substanciación de Procedimientos Laborales, la Dirección de Personal y la Dirección General Jurídica y Consultiva del Poder Judicial del Estado de México. También asisten titulares de distintas áreas y personal adscrito a las ponencias del Tribunal de Disciplina Judicial.
Entre las autoridades asistentes estuvieron las Magistradas Nancy Flores Mendoza y Karla Ivonne Díaz Iniesta, así como el Magistrado Alejandro Jaime Gómez Sánchez, integrantes del TDJ.
También acudió la Magistrada María Alejandra Almazán Barrera, integrante del Órgano de Administración Judicial; Italy Ciani Sotomayor, Directora Jurídica y Consultiva del Poder Judicial estatal, y José Luis Embris Vásquez, Director General de la Escuela Judicial del Estado de México.
La capacitación busca fortalecer las habilidades del personal judicial para prevenir y resolver controversias laborales mediante la conciliación, la comunicación efectiva y el respeto al marco jurídico.
