Evalúan a 70 servidores judiciales para certificación de facilitadores
Evalúan a 70 servidores judiciales para la certificación de facilitadores en Edoméx, tras 130 horas de capacitación.
Setenta integrantes del Poder Judicial del Estado de México llegaron a la fase final de la certificación de facilitadores. El proceso busca prepararles para conducir procedimientos de mediación y conciliación, especialmente en asuntos familiares.
La evaluación incluyó a personal de juzgados familiares y especialistas del Centro de Convivencia Familiar (Cecofam). Además, puso a prueba sus capacidades para gestionar desacuerdos mediante el diálogo, con criterios técnicos y éticos.
Certificación de facilitadores con prácticas de mediación
Tras 130 horas de formación teórica y práctica, las personas participantes realizaron una simulación de mediación con actores. Durante el ejercicio, se evaluaron sus habilidades para conducir conversaciones y aplicar herramientas de solución de conflictos.
Así, el Centro Público de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC) examinó las competencias desarrolladas durante la capacitación. Esta actividad representó la última etapa del procedimiento para obtener la certificación como personas facilitadoras públicas.
Ivonne María Paniagua Bueno, facilitadora del Centro Público MASC, participó como instructora en la sesión práctica. También la impartió Rodolfo Víctor Jiménez Rodríguez, titular de la Unidad de Seguimiento a Centros Públicos y Privados de Mediación.
Derechos humanos e infancia en la formación judicial
El programa incorporó diez módulos teóricos mediante la plataforma de aprendizaje autogestivo del Centro Público MASC. Entre los contenidos figuraron cultura de paz, sistema jurídico mexicano y mecanismos alternativos para resolver controversias.
Asimismo, la preparación abordó derechos humanos, género, infancia y atención a grupos en situación de vulnerabilidad. También incluyó teoría del conflicto, comunicación, neurociencia y herramientas para facilitar acuerdos.
En los juzgados familiares y los centros de convivencia, estas habilidades tienen una aplicación particularmente sensible. Por ello, la formación destacó la importancia de escuchar, acompañar y atender responsablemente los conflictos.
La capacitación forma parte de las acciones de formación continua del Poder Judicial mexiquense. Su finalidad es fortalecer las capacidades del personal para facilitar el diálogo y contribuir a la construcción de acuerdos.
De esta manera, la preparación especializada busca ampliar las alternativas disponibles para resolver controversias mediante mecanismos de mediación y conciliación.
