PJEdomex impulsa Programa de Cultura Institucional
PJEdomex impulsa un Programa de Cultura Institucional con cuatro ejes para promover la igualdad, el bienestar y espacios laborales libres de violencia.
El Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) puso en marcha el Programa de Cultura Institucional, una estrategia que busca mejorar las condiciones laborales de sus 6 mil 489 personas servidoras judiciales. La iniciativa contempla cuatro ejes enfocados en la igualdad, la inclusión, la salud y la prevención de la violencia.
Presentado en mayo de 2026 y publicado en la Gaceta del Gobierno el 13 de octubre, el programa articula acciones existentes y establece mecanismos para fortalecer la convivencia laboral. Además, promueve espacios de trabajo respetuosos, colaborativos y libres de discriminación.
PJEdomex establece cuatro ejes de cultura institucional
El Programa de Cultura Institucional busca consolidar una organización más igualitaria, incluyente, corresponsable y saludable. Para ello, establece cuatro líneas de acción:
- Cultura organizacional y entorno laboral: promueve la igualdad, la inclusión y el desarrollo del talento humano.
- Corresponsabilidad en la vida laboral, personal y familiar: impulsa el equilibrio entre las responsabilidades laborales, familiares y de cuidado.
- Salud integral y autocuidado laboral: contempla la prevención y el desarrollo de condiciones de trabajo saludables.
- Cero tolerancia a la violencia y la discriminación: prioriza el respeto, la dignidad humana, los derechos humanos y la no discriminación.
Asimismo, el programa busca dar continuidad a las políticas institucionales que colocan en el centro la dignidad de las personas y la igualdad sustantiva. Estas acciones se alinean con el Plan de Desarrollo del PJEdomex 2025-2027.
Licencias, guarderías y salas de lactancia
Entre las medidas que el Poder Judicial mexiquense ya desarrolla destacan las licencias de paternidad, los apoyos económicos para guarderías y la habilitación de espacios para la lactancia.
De acuerdo con la información institucional, entre 2023 y 2025 se otorgaron licencias de paternidad a 172 servidores públicos. Además, las convocatorias de apoyos económicos para guarderías, realizadas entre 2023 y 2026, beneficiaron a 298 personas y contribuyeron al cuidado de 305 niñas y niños.
A estas medidas se suma la habilitación de 19 salas de lactancia en distintos inmuebles judiciales, con el propósito de facilitar la conciliación entre las responsabilidades laborales y familiares.
Bienestar laboral y atención ciudadana
El programa plantea que mejorar las condiciones internas de trabajo también puede favorecer el desempeño institucional y la atención que recibe la ciudadanía.
Por ello, el PJEdomex busca integrar y fortalecer las acciones existentes para ampliar sus beneficios a todo el personal. La estrategia también pretende consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión, la corresponsabilidad y la prevención de la violencia.
